Servicios Externos de
Administración Financiera
Servicios Externos de
Administración Financiera
El personal es el recurso más importante para la empresa (PyMes), sin ellos no hay negocio.
Si todas las personas que trabajan en mi empresa dieran lo mejor de ellos en todo momento, con creatividad, ingenio y energía, el resultado sería ÉXITO.
Todos queremos sentirnos útiles en el trabajo, pero preferimos normalmente trabajar en una empresa exitosa y ordenada, en contra de una empresa desordenada.
Las razones anteriores nos han obligado a incluir una sección especial de ‘Recursos Humanos’, donde se resuelven y ordenen las siguientes áreas:
Lo invito a conocer más acerca de estos temas aquí abajo, o guarde en su computadora la versión en PDF (Arita.pdf).
Llámenos por teléfono o envíenos un correo electrónico para poder reunirnos y hablar de su empresa.
Sergio Gonzalez
Los organigramas son diagramas muy sencillos, que muestran claramente las relaciones de autoridad y responsabilidad entre el personal.
Organigrama de puestos
Organigrama de nombres
Arita ayuda a la empresa cliente a diseñar estos organigramas y aclarar las relaciones de autoridad y responsabilidad entre el personal, solucionando así muchos conflictos que normalmente no sabemos que existen.
Contáctenos para hablar de sus organigramas.
Arita le da sentido a cada puesto, aclarando a todo el personal las características de cada puesto:
Funciones del puesto,
Responsabilidades del puesto,
Relaciones con personal interno y externo,
Requisitos,
Contrato,
Tareas dentro de Arita.
Arita incluye un resumen de las tareas de cada puesto, con un vínculo al proceso específico dentro de la operación de la empresa, facilitando así la comprensión del involucramiento del empleado en la compañía.
El personal ha reaccionado muy positivo, agradecido y motivado cuando se aclaran estos puntos en su relación laboral con su patrono.
Contáctenos para hablar del perfil de los puestos de su personal.
La gerencia de toda empresa (PyMes) necesita tener a la mano la información de todo el personal en todo momento.
Arita mantiene un orden estricto del expediente de cada funcionario de la empresa (PyMes), con la siguiente información:
Contrato,
Boleta de Inicio de Labores,
Control de Vacaciones,
Cambios de Puesto,
Cambios de Salario,
Amonestaciones
Tardías,
Ausencias,
Faltas de Comportamiento,
Aguinaldos,
Liquidación Laboral
Contáctenos para hablar de los expedientes de su personal.
El personal necesita sentirse protegido, especialmente en Costa Rica, donde el gobierno promueve con fuerza los derechos de los empleados y las obligaciones de los patrones.
Estar al día con la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) y el Instituto Nacional de Seguros (INS) - con la póliza de Riesgos de Trabajo - , es imperativo para todo patrono, de lo contrario los empleados se desmotivan, la reputación crediticia de la empresa disminuye y puede ocasionar el cierre del negocio.
Arita establece el procedimiento para registrar al empleado nuevo, controlar los pagos mensuales y mantener actualizada toda la información relacionada con los gastos y documentación de la CCSS y el INS.
Contáctenos para hablar del estado de su empresa con la CCSS
Toda empresa (PyMes) debe tener una manera ordenada para establecer los salarios, que sea consistente en el tiempo y entre empleados, y que motive a todo el personal.
Arita propone un ingenioso sistema para descomponer el salario devengado de cada persona en apartados que expliquen cómo está compuesto el salario de cada puesto, evitando así reclamos del personal y desmotivaciones innecesarias.
Principales apartados del salario devengado (varía de acuerdo a las necesidades de la empresa PyMes).
Salario Base por puesto,
Antigüedad,
Titulación,
Inglés,
Complemento por cargo
Contáctenos para hablar de la forma como ud está pagando a sus empleados.
Esta sección incluye el contrato de trabajo formal para todo el personal y el reglamento interno de trabajo que delimita las acciones de la gente que labora en la empresa cliente (PyMes).
Arita aporta los machotes necesarios, de manera que imprimir los contratos y firmarlos sea una tarea sencilla, cuyo impacto en la moral y la imagen de la empresa en los ojos de los empleados es impresionantemente positivo.
Comunicar el reglamento interno también resuelve muchos problemas de antemano. En Costa Rica Contable ya hemos sufrido los malos entendidos que vive una organización cuando las reglas del juego no están claras, por eso eliminamos de raíz estos problemas para nuestras empresas cliente (PyMes).
Contáctenos para formalizar sus contraltos y reglamento interno
El empleado entrenado trabaja mejor, más rápido y sin tantos errores, contrario al trabajador principiante o mal capacitado.
Arita agiliza el proceso de aprendizaje con diagramas sencillos, haciendo que el trabajador nuevo entienda más rápido lo que tiene que hacer y cómo lo tiene que hacer.
Toda persona tiene que mejorar y actualizar sus habilidades técnicas y gerenciales, de manera continua y permanente en el tiempo. Al entender que la empresa (PyMes) está compuesta por personas, entre mejor entrenado esté el personal, mayores serán las probabilidades que la empresa tiene para alcanzar sus objetivos.
El personal de Costa Rica Contable apoya con las herramientas de Arita, en el establecimiento y seguimiento de programas de capacitación continua de todo el personal.
En Costa Rica Contable nos hemos dado cuenta que una de las principales razones de la elevada rotación de personal se debe a que los individuos se sienten “estancados”. Por el contrario, con una estrategia de capacitación continua, el empleado se siente parte de la organización y se supera de la mano de la empresa, así todos ganan.
Contáctenos para hablar de su personal
Sergio González
