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ARITA | Modelo Organizador de Empresas

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"La inteligencia está perfectamente bien distribuida
en toda la sociedad".
Sergio

ARITA


Recursos Humanos

El personal es el recurso más importante para la empresa (PyMes), sin ellos no hay negocio.

Si todas las personas que trabajan en mi empresa dieran lo mejor de ellos en todo momento, con creatividad, ingenio y energía, el resultado sería ÉXITO.

Todos queremos sentirnos útiles en el trabajo, pero preferimos normalmente trabajar en una empresa exitosa y ordenada, en contra de una empresa desordenada.

Las razones anteriores nos han obligado a incluir una sección especial de ‘Recursos Humanos’, donde se resuelven y ordenen las siguientes áreas:

Lo invito a conocer más acerca de estos temas aquí abajo, o guarde en su computadora la versión en PDF (Arita.pdf).

Llámenos por teléfono o envíenos un correo electrónico para poder reunirnos y hablar de su empresa.

Sergio Gonzalez

Organigramas Ir a Inicio

Los organigramas son diagramas muy sencillos, que muestran claramente las relaciones de autoridad y responsabilidad entre el personal.

Organigrama de puestos

Organigrama de nombres

Arita ayuda a la empresa cliente a diseñar estos organigramas y aclarar las relaciones de autoridad y responsabilidad entre el personal, solucionando así muchos conflictos que normalmente no sabemos que existen.

Contáctenos para hablar de sus organigramas.

Perfil de Cada Puesto Ir a Inicio

Arita le da sentido a cada puesto, aclarando a todo el personal las características de cada puesto:

Funciones del puesto,

Responsabilidades del puesto,

Relaciones con personal interno y externo,

Requisitos,

Contrato,

Tareas dentro de Arita.

Arita incluye un resumen de las tareas de cada puesto, con un vínculo al proceso específico dentro de la operación de la empresa, facilitando así la comprensión del involucramiento del empleado en la compañía.

El personal ha reaccionado muy positivo, agradecido y motivado cuando se aclaran estos puntos en su relación laboral con su patrono.

 

Contáctenos para hablar del perfil de los puestos de su personal.

Expediente Electrónico de Cada Funcionario Ir a Inicio

La gerencia de toda empresa (PyMes) necesita tener a la mano la información de todo el personal en todo momento.

Arita mantiene un orden estricto del expediente de cada funcionario de la empresa (PyMes), con la siguiente información:

Contrato,

Boleta de Inicio de Labores,

Control de Vacaciones,

Cambios de Puesto,

Cambios de Salario,

Amonestaciones

Tardías,

Ausencias,

Faltas de Comportamiento,

Aguinaldos,

Liquidación Laboral

 

Contáctenos para hablar de los expedientes de su personal.

Relaciones con la Seguridad Social Ir a Inicio

El personal necesita sentirse protegido, especialmente en Costa Rica, donde el gobierno promueve con fuerza los derechos de los empleados y las obligaciones de los patrones.

Estar al día con la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) y el Instituto Nacional de Seguros (INS) - con la póliza de Riesgos de Trabajo - , es imperativo para todo patrono, de lo contrario los empleados se desmotivan, la reputación crediticia de la empresa disminuye y puede ocasionar el cierre del negocio.

Arita establece el procedimiento para registrar al empleado nuevo, controlar los pagos mensuales y mantener actualizada toda la información relacionada con los gastos y documentación de la CCSS y el INS.

Contáctenos para hablar del estado de su empresa con la CCSS

Sistema de Fijación de Salarios Ir a Inicio

Toda empresa (PyMes) debe tener una manera ordenada para establecer los salarios, que sea consistente en el tiempo y entre empleados, y que motive a todo el personal.

Arita propone un ingenioso sistema para descomponer el salario devengado de cada persona en apartados que expliquen cómo está compuesto el salario de cada puesto, evitando así reclamos del personal y desmotivaciones innecesarias.

Principales apartados del salario devengado (varía de acuerdo a las necesidades de la empresa PyMes).

Salario Base por puesto,

Antigüedad,

Titulación,

Inglés,

Complemento por cargo

Contáctenos para hablar de la forma como ud está pagando a sus empleados.

Documentos de Formalización Laboral

Esta sección incluye el contrato de trabajo formal para todo el personal y el reglamento interno de trabajo que delimita las acciones de la gente que labora en la empresa cliente (PyMes).

Arita aporta los machotes necesarios, de manera que imprimir los contratos y firmarlos sea una tarea sencilla, cuyo impacto en la moral y la imagen de la empresa en los ojos de los empleados es impresionantemente positivo.

Comunicar el reglamento interno también resuelve muchos problemas de antemano.  En Costa Rica Contable ya hemos sufrido los malos entendidos que vive una organización cuando las reglas del juego no están claras, por eso eliminamos de raíz estos problemas para nuestras empresas cliente (PyMes).

 

Contáctenos para formalizar sus contraltos y reglamento interno

Planes de Inducción y Capacitación Ir a Inicio

El empleado entrenado trabaja mejor, más rápido y sin tantos errores, contrario al trabajador principiante o mal capacitado.

Arita agiliza el proceso de aprendizaje con diagramas sencillos, haciendo que el trabajador nuevo entienda más rápido lo que tiene que hacer y cómo lo tiene que hacer.

Toda persona tiene que mejorar y actualizar sus habilidades técnicas y gerenciales, de manera continua y permanente en el tiempo.  Al entender que la empresa (PyMes) está compuesta por personas, entre mejor entrenado esté el personal, mayores serán las probabilidades que la empresa tiene para alcanzar sus objetivos.

El personal de Costa Rica Contable apoya con las herramientas de Arita, en el establecimiento y seguimiento de programas de capacitación continua de todo el personal.

En Costa Rica Contable nos hemos dado cuenta que una de las principales razones de la elevada rotación de personal se debe a que los individuos se sienten “estancados”.  Por el contrario, con una estrategia de capacitación continua, el empleado se siente parte de la organización y se supera de la mano de la empresa, así todos ganan.

 

Contáctenos para hablar de su personal

Sergio González

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NOTICIAS

EVENTOS

Calculo de Exoneración a Sociedades Anónimas

Sí desea conocer su puede exonerar su sociedad anónima haga click en el siguiente link, donde podra introducir los datos de su empresa en una hoja de calculo: “Calculo de Exoneración ”

 

Seminario Contabilidad
para No Contadores

Todo empresario, arquitecto, ingeniero, abogado, doctor, trabajadores independientes y personas interesadas, deben entender el cuento que narra los Estados Financieros.  La contabilidad es imperativa para el éxito del negocio, pero de nada sirve si los tomadores de decisiones no entienden lo que dice…

Vea el programa del seminario en el documento “Seminario Contabilidad para No Contadores.

Seminario Contabilidad para No Contadores - 11/05/2011 - Hotel Crowne Plaza Corobici.
Seminario Contabilidad para No Contadores - 21/07/2011 - Fundación Omar Dengo.

Próximo Seminario: 7 de Setiembre

 



Artículo – La educación se puede mejorar

Estoy de acuerdo que las generalizaciones y categorizaciones son necesarias para poder entender y transmitir conocimientos, pero los métodos de enseñanza y aprendizaje se deben basar en ….

" Tan sólo por la educación puede el hombre llegar a ser hombre. El hombre no es más que lo que la educación hace de él ." Kant 

Vea todo el artículo haciendo click aquí: “La educacion se puede mejorar

Artículo – El empresario en vias de extinción

Si el empresario (PyMes) logra resolver los 3 puntos anteriores (Ventaja competitiva, errores de principiante e inversión inicial), se da cuenta que para poder, él debe entender su ….

" Las oportunidades pequeñas son el principio de las grandes empresas ." Demostenes

Vea todo el articulo haciendo click aqui “El Empresario en vias de extinción

 

Contáctenos hoy mismo para apartar su cupo.

Artículo – Tras Cuernos, Palos…

Luego de un año de gobierno de la primera mujer Presidente en Costa Rica, para nadie es un secreto que los resultados percibidos por la nación son pocos o….

"El mundo no ha cambiado por la política sino por la técnica." Friedrich Durrenmatt 

Vea todo el artículo haciendo click aquí: “Tras Cuernos, Palos... ” 

 

Artículo – Reforma Tributaria….mmm…

Estamos obligados a disminuir los impuestos para aumentar la actividad económica del país…”si no somos parte de la solución somos parte del problema”….

Un artículo bien argumentado que nos obliga a pensar sobre soluciones alternativas a nuestros problemas de país.

Vea todo el artículo haciendo click aquí: “Reforma Tributaria

 

Article - Education can be improved

Intelligence is perfectly well distributed among the people of our society.  

Some people may have higher IQ’s than others, but overall it evens out in other types of intelligence, abilities and skills.

If you want to see the whole article please click here: “Education can be improved

 

Calendario Tributario

Vea las obligaciones que toda empresa tiene con la Dirección General de Tributación Directa durante el 2011 haciendo click aquí: “Calendario Tributario 2011”

 

Seminario Análisis Financiero para No Contadores

El análisis financiero muestra la situación de la empresa en cinco minutos.  Todo empresario y trabajador independiente deben entender cómo se lee para tener éxito en sus proyectos.

Vea el programa del seminario en el documento “Seminario Análisis para No Contadores

Próximo Seminario: Octubre

Contáctenos para apartar su campo.

 

Seminar Accounting for Normal People

Dirigido a contadores, empresarios y trabajadores independientes que necesitan entender los Estados Financieros en inglés.

Vea el programa del seminario en el documento “Seminar Accounting for Normal People.pdf.”

Próximo Seminario: Octubre

Contáctenos para apartar su campo.

 

Article – The Entrepreneur in a danger of extinction

“The wealth of a nation depends on the ability of its people to generate new ideas”, said Michael Porter when I was in College, more than 20 years ago … and I believed him.….

"We were young, but we had good advice and good ideas and lots of enthusiasm" Bill Gates


If you want to see the whole article please click here: “The entrepreneur in danger”.